Всего-навсего 13% российских компаний планируют проиндексировать зарплаты до конца смерть. Рассчитывать на повышение зарплаты в этом году могут сотрудники с отличными показателями работы, а тоже те, кто в сложившихся условиях согласился на дополнительный функционал, выяснил экспериментальный центр портала Superjob. Две трети HR-менеджеров говорят, кое-что увеличения оплаты труда не будет, каждый пятый затруднился с ответом.
Чаще в (итоге летом повышали зарплату в 2011 году (22%). В 2015 году повышений из чего можно заключить больше: 18% в июне и 17% в декабре. Два года взад работодатели экономили на ФОТ и летом (15%), и зимой (12% — самый бесстыдный показатель за 6 лет). Середина и конец года — традиционное хронос для повышения и индексации зарплат. До 2014 года поднятие и индексацию зарплаты чаще приурочивали к концу года.
Согласно зарплатным индексам Superjob, номинальное меморандум работодателей за год больше всего выросло в IT-сфере (сверху 8,2%), в строительстве и банковском секторе — более чем на 4%, в маркетинге и рекламе — сверху 3,4%, в кадровой отрасли — почти не изменилось (+0,5%).
В опросе приняли чуткость 800 представителей компаний-работодателей из всех округов России. Испытание был проведен в 100 населенных пунктах 25–30 июня 2016 годы, на вопросы отвечали менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций.

истoчник:

Лишь 13% российских компаний проиндексируют зарплаты